如皋保安在武装押运队伍管理中，始终坚持制度化管理与人文关怀相结合，以规范制度约行，以温暖的情怀留人心。
在部门管理运营中，特别注重队员的经常性思想政治工作。大家认识到：从事武装押运这一特殊工作，思想的松懈和麻痹是导致工作出现问题的最根本原因，因此加强队员的思想管理，做好心理疏导工作尤为重要。在日常管理中，坚持把谈心谈话和家访作为制度落实，定期对队员进行心理健康测试，从队员细微言行变化中推敲、分析，做到及早发现、及时干预，防微杜渐。
近日，在与队员的日常谈话中，中队长听说一位入职不久的队员的父亲身患重病，部门负责人李国兵得知此事后，当即自掏腰包购买慰问品与中队长同去队员家看望，嘘寒问暖，用真情感动一家人。
“我们尽最大努力让队员安心工作、无后顾之忧，让他们感受到集体大家庭温暖是我最乐意做的事”，李国兵这样说。
