为加强队伍建设，本着择优任用、人尽其才、充满活力的选人用人机制，调动员工积极性，营造健康向上的工作氛围，12月8日下午，保安公司押运部采取无记名方式开展农商行中队长候选人测评，农商行押运车长参加。

测评前，押运部负责人传达测评的目的意义、内容和程序，并就《测评表》填写进行说明。各押运车长本着对同事负责的态度，全面、客观、公正、准确的进行评价。